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唐平程旭远小说叫什么_我为员工谋福利小说

我为员工谋福利爱吃香辣粉丝包

主角:唐平程旭远
知名网文写手“爱吃香辣粉丝包”的连载佳作《我为员工谋福利》是您闲暇时光的必备之选,唐平程旭远 是文里涉及到的灵魂人物,超爽情节主要讲述的是:“小员工们,你们工位旁边搞一个400平的超市怎么样?”“老登!你就是想把我们工资全部回收
状态:连载中 时间:2024-09-29 09:32:29
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当前经营周期最后1天。

柳城。

美景大厦12层。

唐平醒来很早,今天最后一天,唐平心里有事,睡不踏实。

看着系统里50%的员工满意度,唐平觉得自己有必要再垂死挣扎一番。

翻身从沙发起来,双手扶腰,来到老板椅前,缓缓坐定,打开电脑。

然后又打开搜索引擎,开始搜索。

【如何提高员工满意度】

【如何小成本提高员工满意度】

【如何不花钱提高员工满意度】

林林总总很多个结果,大部分都很虚,宣扬公司价值观,提供公司品牌调性,扩充品牌知名度。

而一些看起来没那么虚的搜索结果又都要花钱,比如涨工资之类的,这是唐平最不想看到的。

唐平看到一个搜索结果里写着。

【定期举行优秀员工颁奖仪式,有利于员工幸福感提升,加速认同公司价值观,提高员工的工作意愿】

看起来真的很不错,举行颁奖仪式又不一定需要有奖品。唐平苍蝇搓手,看起来一肚子坏水。

又看了一会,其他的搜索结果并不符合唐平的预期,绝不是因为要花钱。

下午,唐平就拉着4位小员工开会。

唐平准备给笔耕田和程旭远颁发优秀员工奖项,给蔡舞和晁世旺颁发最佳后勤奖。

至于是否存在最佳后勤奖,唐平并不关心,这只是他瞎起的名头,为了让这两人也能拿到奖。

由于这个颁奖会是唐平临时起意,并没有定制水晶奖杯的时间。

唐平就将可乐罐从中间剪开,取下半部分,再用马克笔在内部的罐底写上了【奖】字。

唐平自我感觉还不错,于是做了4个,小员工们人人有份。

至于奖品,唐平可没有准备,毕竟唐平可是搜索过【如何不花钱的提高员工好感度】的人。

“笔耕田和程旭远在故事大会项目中,发挥了至关重要的作用,没有他们,故事大会就可能没有现在这样火。”

“他们的爱岗敬业值得我们学习,大家鼓掌!”

“接下来,有请这两位同事上台领奖!”

唐平没提前做预习,没编出来几句话,所以准备结束这令人尴尬的讲话环节。

笔耕田和程旭远上台领取到了他们的可乐罐。

然后,唐平看着剩下两位同事再次开麦。

“我们的蔡舞和晁世旺也功不可没,他们保障了公司的正常运转,保障了公司后勤、财务的正常运转。让我们也为他们鼓掌!为他们颁发最佳后勤奖!”

示意两位上台,两位站定后,也颁发可乐罐。然后唐平再次示意笔耕田和程旭远上台。

在设置完远处的三脚架和手机延时拍摄后,唐平上台站在了C位,他的小员工们拿着可乐罐,【奖】字罐底对着前方站定,留下了一张合影。

在那一瞬间,各人心思不一。

笔耕田想:“拍照是不是也算保存时间切片的一种方式?”

程旭远:“真好,第一个项目就评为优秀员工了,之前项目十几个,一问晋升没名额。”

蔡舞:“公司真抠啊,连个奖杯都没有,就一个可乐罐,奖品呢?!”

晁世旺:“真好啊,这故事大会是啥呀,我也不知道,听说给我颁奖,我就来了。”

唐平:“耶!”

照片拍的挺好,唐平洗出来加上相框,自信的挂在了公司荣誉墙上。

这张照片在后续的新员工培训的时候,都会被讲到。

但经常会被很多新员工误认为是老板和四位【再来一罐】获奖者的合影。

忙活完颁奖大会的唐平,也是累的半死,躲在办公室里恢复精神。

他准备今天熬夜等到零点系统结算。员工好感度经过今天下午的颁奖大会,停留在50%左右。

唐平其实还是有点不安的,50%对应多少系统资金呢?

希望比这个经营周期要多,不然下个经营周期除掉必须项目开销。

不剩多少资金能够让他提高员工满意度了。

八点刚过,原本准备通宵的唐平感觉有些困,决定先小睡一会,定了11点的闹钟,准备入睡。

可是喝了四罐可乐的膀胱不听他的,平均每30分钟就去一趟厕所。

没错,下午的时候,唐平为了做奖杯,打开了四罐可乐,又舍不得扔,吨吨吨全部喝掉了。

入睡失败的唐平决定不再尝试,打开游戏,看看视频,时间还是过得很快的,转眼就到了11点半。

激动的唐平坐不住了,先去洗了把脸,又在办公室来回踱步。

在11:59的时候,仿佛正处于跨年之际的唐平,双手举得高高,快乐倒计时!

5,4,3

2

1

呼出系统界面,唐平迷惑了,为什么系统没更新呀,还是之前一样,并没有新经营周期的信息。

唐平慌了,难道系统死机了?!还是系统已经凉了,离他而去?

不会吧,老板没当多久,公司就要破产了?

凌晨3:57,唐平已经陷入到了巨大的恐慌和内耗之中。

怎么办?怎么办?

系统坑了自己一把,职场租赁合同违约的话,违约金也是一大笔钱呀。

唐平无意识的呼出系统界面,在过去的4个小时,他已经重复呼出了无数遍了。

但奇迹就发生在这次,系统界面终于变了!

确定完当前时间04:01的唐平,觉得系统在耍他!

又想起来刚入【提瓦特】的他,曾经在某天零点失眠,想着把新一天的日常给做了。

上线才发现日常任务凌晨4点刷新。

“哈哈,没想到吧,我凌晨4点刷新。”

这是唐平现在想象中的系统,张牙舞爪的在嘲笑他。

“你丫的又不是手游!为什么要4点!”

唐平愤怒的抓了一下头发,对着系统低声吼道,但他的手很诚实的迅速地点开了系统界面。

【宿主在上一经营周期完成了50%的员工满意度,请宿主再接再厉】

【本次经营周期系统资金为115万,已发放至宿主银行卡】

系统的提示依旧很少,唐平挠挠头,115万,这是怎么算的呢。从文件柜里拿出来一张草稿纸,唐平开始计算。

首先上个周期30万,满意度50%,30万的一半是15万。

然后115万减去15万则是100万,和上一个经营周期的系统资金毫无关系。

至少可以推测出来,员工满意度获得的额外资金,大概是上一个周期的资金乘以员工满意度系数。

目前的信息只能让唐平算出来这些了,具体验证还要等下一个周期。

时间不早了,唐平裹紧小被子,准备睡了。不过,在睡前,唐平想到系统4点更新的骚操作,还是气了一小会儿。

临近中午,唐平终于醒了,新经营周期的第一天,倍感压力。

新的项目需要唐平决定,新的提升员工满意度的手段也需要唐平决定。

不过唐平觉得有一件事情是时候做了。

小说《我为员工谋福利》 第14章 如何不花钱提高员工满意度 试读结束。

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