《被开除一百次,我就得万亿大奖》小说介绍
新鲜出炉的都市逆袭小说《被开除一百次,我就得万亿大奖》近期备受关注,很多网友在品鉴过后对作者“平静如水的人”的文笔赞不绝口,文里主人公陈东升周扒皮的形象被刻画得栩栩如生,精妙绝伦的故事主要讲述的是:陈东升听到梁英说不错,脑子都快炸了,这都不是做账,这是写日记,对方竟然说不错。完了。裂开了。
《被开除一百次,我就得万亿大奖》 第10章 免费试读
陈东升听到梁英说不错,脑子都快炸了,这都不是做账,这是写日记,对方竟然说不错。
完了。
裂开了。
彻底裂开了。
看来遇到挑战克星了。
梁英赞许的看着陈东升说道:“我其实非常欣赏小陈你这样的态度,竟然把每天进货的细节都记录了下来,以日记的方式,其他的出纳会计绝对做不到!”
“咦!小陈竟然写工作日记?小陈之前没跟我说啊,好员工就是不一样,我们公司做大做强,绝对不能亏待小陈!”王世仁也非常惊咦!
这简直是意外之喜啊。
就在陈东升想要解释一句的时候,梁英却发问了,“小陈呀!进货总表呢?”
“不是,老板娘,我没写工作日记,这就是进货总表,这就是我做的账单,只是以一种非常详细,非常负责的方式做的罢了!”陈东升故意一副邀功的模样说道!
梁英:“这就是你做的总账?”
王世仁:“这?!!”
裂开了!
彻底裂开了!!
陈东升:“对,这就是我做的总账,不错吧?每一天什么时候进的货,进了多少,跟谁进的,说了啥话,老板有什么表情,我都详详细细记录下来了!”
“换别的出纳会计,绝对不会给你做的那么详细,只有我这种,及负责的出纳会计,才会这样做,也是在我们这个专业里面,独树一帜的!”
听完陈东升的这番话。
梁英内心复杂的看了一眼陈东升,又看了一眼王世仁。
这真的是专业的出纳会计吗?
这指不定有什么大病呢!
这就是你王世仁每天晚上睡前吹嘘的员工??
王世仁看着陈东升说道:“小陈,别闹,赶紧拿出总账,老板娘要总结这个月的经营情况了!”
“真没闹,我就是这样做账的。”陈东升无比认真的说道。
王世仁还是不敢相信,然后在陈东升的办公桌上下翻飞的查找正常的账单。
把整个办公桌都翻过来了,依然没有找到。
这一刻,王世仁相信了陈东升,也许这不是开玩笑。
也许这就是真的。
这也给了王世仁一个极大的反差,自己这半个月来无条件信任了一个什么样的玩意??
梁英:“这就是你做的账??你确定这不是在写工作日记??”
“是的,非常确定,这就是我做的账!”陈东升认真的说道。
梁英眉头竖起来了,明显愤怒了,说道:“这是账吗?你告诉我怎么看?这一页都洋洋洒洒大几千字!”
“用眼睛看!”陈东升还是非常认真。
王世仁捂着额头,盯着陈东升,“我的妈呀,我究竟请了个什么玩意出纳会计?”
“王总是对我的出纳会计专业能力不满意吗?”陈东升盯着王世仁问道。
王世仁捂着额头的手,一直没放下,说道:“你说呢?”
“不满意你可以开除,没必要用这种眼神,我这13天以来,为了公司勤勤恳恳……”陈东升说道。
梁英盯着陈东升问道:“你告诉我,这20多页洋洋洒洒的工作日记,让我怎么查账?我们这店这个月进货了多少钱??”
“你不会看吗?你往下看,一直看,然后再算一下,不就知道啦。”陈东升其实内心憋着笑,说道:
“你不但能知道花了多少钱,你还能知道,当时我们讲价的时候,老板的表情是怎么样的,这查起账来不是有种身临其境的感觉吗?就像是你在批发市场进货一样!”
别说,随着陈东升如此一提醒,梁英还真的感觉看起来有种身临其境的感觉。
觉得这人才不去写小说可惜了。
王世仁也是有脾气的,摸了摸自己的光头,盯着陈东升,语气低沉问道:“你不是说,你的数学多牛逼,拿了多少奖吗?怎么做个表都不会??”
陈东升没有反驳,而是等待他说开除两个字。
王世仁继续质问道:“**真是人才啊,你还说你在世界500强做过出纳,还有在腾信做过出纳,就这水平?还口口声声跟我说怀才不遇??”
“非常抱歉,我这两个履历都是杜撰!”陈东升信誓旦旦的说道。
王世仁想不明白,他为什么还能那么理直气壮,差点被他气死,“杜撰??!**,你神经病吧?”
“咋了?如果我真的在世界500强做出纳,你花3500块钱就想招到世界500强的出纳,你不也神经病吗?”陈东升也开始来脾气了。
给你开除你还在滴滴摸摸,那就别怪自己开启狂怼模式。
王世仁听到陈东升这段话,顿时也感觉到脸蛋发热。
因为陈东升说对了,都在异想天开。
不过王世仁想了想,想到了反驳的话语,说道:“我这是初创公司,经济条件比较差!”
“那也不是你剥削的理由!你是不是初创公司,关我们打工人毛线关系啊?我是你爸还是你妈?用不用管你赚不赚钱?不赚钱是不是我还得给你生活费啊?”陈东升开始怼了。
王世仁被怼到沉默了好几秒,才想起反驳,说道:“现在跟着我的员工,就是元老班底,等我公司做大做强,难道能亏待元老班底吗?那他们都是功臣……”
“功臣??有两个臭钱,开一家小公司真把自己当皇帝了?”陈东升直接打断了他的话。
这一怼,把王世仁怼得哑口无言,恼羞成怒。
陈东升继续怼道:“你的意思是,等你的公司做大做强了,这些员工都会成为经理主管之类的?你觉得我们信吗?你信吗??”
“怎么不可能呢?有能力的话,我绝对会提拔他成为经理之类的,最差都会提拔成为店长!”王世仁说道。
陈东升呵呵的笑道:“前提是有能力是吧??就你那寒酸劲,算了吧,真正舍得给员工分利的老板,不会去找什么初创公司艰难的借口,越是初创公司,老板该越重视人才,尊重人才!”
“难道我没重视你吗?我无比信任你好吗?自从你做了出纳会计,我从没看过你的账,这不是信任是什么?”王世仁不服的说道。
陈东升有点无语的说道:“你是真不懂还是假不懂?重视员工,只有一种方式,那就是给员工好福利,就像华伟给员工分股份,给员工福利…,你**是只有好话,然后一分钱工资也没想往上提……”
王世仁又被怼的哑口无言了,因为他确实是这样的。
他也知道重视员工应该给员工更好的待遇,而不是只在精神上重视。
不过很快,王世仁就切话题了,盯着陈东升问道:“你之前简历里面不是说自己会计专业毕业吗?”
“我工商管理专业毕业,那是我随手写的!”陈东升说道。
梁英皱着眉说道:“你根本就不懂做出纳和会计,有意思吗?”
“3500块钱想招世界500强出来的出纳,还让人家同时**会计和采购经理的岗位,你又有意思了?”陈东升怼脸开大。
王世仁恼羞成怒的说道:“可我没强迫你们入职啊!”
小说《被开除一百次,我就得万亿大奖》 第10章 试读结束。